Forvia скоротить 10 000 робочих місць, використовуючи ШІ, щоб краще конкурувати в переході на електромобілі

Forvia планує скоротити до 10 000 робочих місць у Європі протягом наступних п’яти років, оскільки постачальник використовує штучний інтелект, щоб краще конкурувати з азіатськими конкурентами в переході на електромобілі.

Forvia скоротить свою європейську робочу силу, яка зараз нараховує 75 500 осіб, на 13 відсотків, головним чином через звільнення та різке скорочення найму.

Компанія, яка народилася після поглинання французьким постачальником Faurecia німецького виробника освітлення та електроніки Hella у 2022 році, планує використовувати штучний інтелект для оптимізації витрат на розробку.

План скорочення витрат включає зміни в регіональному виробництві, персоналі та витратах на дослідження та розробки, щоб йти в ногу з фундаментальними змінами в галузі, заявив генеральний директор Патрік Коллер у понеділок.

План необхідний для адаптації до структурного зменшення продажів легкових автомобілів до менше ніж 17 мільйонів на рік до 2030 року, порівняно з більш ніж 21 мільйоном у 2019 році, а також прискореного переходу на електромобілі, сказав Forvia.

Автовиробники та постачальники переглядають стратегії на тлі переходу галузі до електрифікації та програмно-визначених автомобілів. Минулого тижня німецький виробник запчастин Continental заявив, що скорочує 7150 робочих місць, щоб підвищити конкурентоспроможність для переходу на електромобілі.

Forvia заявила, що скоротить надлишок виробничих потужностей за рахунок скорочення персоналу, зосередженого на природному вивільненні.

«Наш рівень вивільнення становить від 2000 до 2500 людей на рік. Тож, насправді, план зовсім не означає звільнення 10 000 людей. Це означає, що ми повинні гарантувати, що наймання буде обмежено тим, що є суворо необхідним», Про це заявив фінансовий директор Олів’є Дюран у прес-конференції щодо результатів 2023 року.